Citricultores concordienses exigen reformar la ley laboral

El presidente de la Asociación de Citricultores de Concordia, Walter Silva Muller, resaltó la necesidad de modificar la ley laboral para facilitar la contratación en sectores como la citricultura, donde el empleo es temporal y los trabajadores cambian repetidamente de empleador. “Necesitamos una reforma en el sistema de contratación para adaptarnos a la realidad de las economías regionales, que dependen de mano de obra temporal e intensiva, como la cosecha de cítricos”, expresó.

En declaraciones al programa “Lo Que Queda del Día” en Oíd Mortales Radio, Silva Muller habló sobre varios puntos de la realidad citrícola en 2024. Habló del impacto del clima, los niveles de producción y la necesidad de modernización y adaptación de la legislación laboral.

Impacto del clima

“Este año fue de alta producción, pero los eventos climáticos recientes, como las heladas y el granizo, han afectado las variedades tardías en Concordia y Federación, cortando la campaña rápidamente en algunas zonas.”

Walter Silva Muller resaltó el fuerte impacto de las condiciones climáticas en la producción citrícola en Concordia, en especial por las heladas de agosto y el granizo reciente en zonas como Chajarí y Villa del Rosario. Las heladas afectaron alcanzaron aproximadamente dos mil hectáreas sobre variedades de gran valor como la Valencia Late y la mandarina Murcott.

Producción abundante, pero precios bajos en el mercado local

“A pesar de una buena producción, los precios en el mercado interno no fueron los esperados. La situación económica del país contribuye a que los precios no acompañen a los rendimientos”.

Explicó Silva Muller que si bien se lograron buenos rendimientos, el aumento en la oferta ha deprimido los precios del mercado interno. A su vez, señaló que los valores se encuentran en niveles similares a los de hace dos o tres años, lo que genera dificultades para los productores locales.

Reforma laboral

“Necesitamos una reforma en el sistema de contratación para adaptarnos a la realidad de las economías regionales, que dependen de mano de obra temporal e intensiva, como la cosecha de cítricos”.

Silva Muller subrayó la necesidad de modificar la ley laboral para facilitar la contratación en sectores como la citricultura, donde el empleo es temporal y los trabajadores cambian frecuentemente de empleador. La propuesta de reforma, que ya fue presentada en el Senado, busca reducir la burocracia y permitir contrataciones temporales sin complicaciones administrativas, lo cual beneficiaría tanto a empleadores como a empleados.

Los planes sociales y la informalidad laboral

“La informalidad laboral es un problema; el temor a perder planes sociales lleva a muchos trabajadores a rechazar empleos formales.”

Según el dirigente, el actual sistema de planes sociales complica la contratación formal, ya que muchos trabajadores prefieren no registrarse para no perder estos beneficios. Silva Muller sostiene que es necesario un sistema que permita a los trabajadores ser contratados de forma temporal sin perder sus planes.

Sin mano de obra, la citricultura no podría sostenerse

“Sin la mano de obra calificada, el sector citrícola no podría sostenerse. Necesitamos políticas que aseguren su continuidad.”

Silva Muller hizo hincapié en la importancia de la mano de obra calificada en la región de Concordia y señaló que el sector depende de esta fuerza laboral para mantenerse competitivo. Destacó la importancia de asegurar el trabajo en condiciones formales, tanto para la seguridad de los empleados como para la tranquilidad de los empleadores.